No momento que o empreendedor entende que a Cultura Organizacional pode ser gerenciada será de grande maturidade, a partir do qual novas e potentes opções estratégicas se abrirão.
A importância da Cultura Organizacional.
A cultura organizacional da Amazon pode explicar claramente este assunto.
“Desde o processo de contratação, procura-se deixar muito claro que as pessoas e a cultura são prioridades, quais são as regras do jogo e como as coisas são feitas.
Mesmo que a pessoa seja muito talentosa, não fica se não for “culture fit”.
Fica clara a diferença entre os missionários e os mercenários.
Os missionários são aqueles que entendem o propósito da companhia, acreditam no projeto e se comprometem. Já os mercenários são aqueles apenas interessados no objetivo financeiro de curto prazo. Na Amazon, paixão continua sendo a força-motriz. Possuem uma prática, frequente de oferecer dinheiro a funcionários para deixarem a companhia. Desta forma, ficam apenas os “believers”.”