Movimentação de pessoas- RH
Este visual apresenta a posição atual de colaboradores ativos, contratações, desligamentos e índice de turnover ocorridos ao longo do tempo.
A observação deste dashboard indica 29% e turnover. Antes de se concluir se isto é bom ou ruim precisa-se verificar se este turnover é do bem, permite a movimentação da estrutura e promove o crescimento da liderança ou se é do mal, ou seja, algo está ocorrendo que motiva a saída de pessoas. As análises dos motivos darão algumas respostas como se pode ver no dashboard seguinte.
(Clique na imagem para ver em foco)